Уровень профессионального образования:
-высшее профессиональное образование в сфере гражданской авиации по специальности организации и обслуживание воздушного движения, либо высшее образование любого профиля при наличии средне-специального образования по направлению организации и обслуживанию воздушного движения, специальность-диспетчер управления воздушным движением;
- наличие свидетельства диспетчера управления воздушным движением.
Стаж и опыт работы:
- стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 7 лет.
Профессиональные компетенции:
Знания:
- Конвенции о международной гражданской авиации (Чикаго, 7 декабря 1944 года) и Приложений к Конвенции о международной гражданской авиации;
- Воздушного Кодекса Кыргызской Республики;
- постановления Кабинета Министров Кыргызской Республики «О совершенствовании системы управления гражданской авиации Кыргызской Республики» от 12 июля 2022 года №381;
- АПКР-1 «Выдача свидетельств авиационному персоналу», АПКР-2 «Правила полетов», АПКР-3 «Метеорологическое обеспечение полетов», АПКР-4 «Аэронавигационные карты», АПКР-11 «Обслуживание воздушного движения», АПКР–13 «Расследование авиационных происшествий и инцидентов», АПКР-15 «Аэронавигационное обеспечение полетов»;
- Документов Международной организации гражданской авиации (ИКАО) Doc 8168 «Производство полетов воздушных судов» (PANS-OPS), Doc 4444 «Организация воздушного движения»;
- знание государственного языка (уровень В2), русского и английского языков в объеме, необходимом для исполнения должностных
обязанностей;
- иного иностранного языка (желательно).
Умения:
- стратегического планирования работы и применения новых подходов к решению возникающих проблем;
- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем руководимого структурного подразделения;
- принятия решений в критических ситуациях и несения ответственности за принятые решения;
- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;
- постановки четко сформулированных задач перед работниками и объективной оценки их деятельности;
- создания благоприятного социально-психологического климата в коллективе и использования современных методов межличностного общения;
- своевременного выявления и разрешение проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;
- эффективного планирования своей работы и работы структурного подразделения;
- межведомственного взаимодействия;
- урегулирования конфликтных ситуаций.
Навыки:
- разработки аналитических и стратегических документов;
- управления структурным подразделением (рациональное распределение поручений и заданий между подчиненными, качественное доведение до своих подчиненных стратегических целей и видений руководства государственного органа, оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы);
- анализа, систематизации и обобщения информации;
- работы с нормативными правовыми актами и применение их на практике;
- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений и ведения деловой переписки на государственном, официальном и английском языках.
В должностные обязанности заведующего ОАиБПЛА входят:
поддержание уровня квалификации, необходимого для исполнения должностных обязанностей путем обучения в международных авиационных центрах;
разработка проектов и/или согласование нормативных правовых актов в сфере аэронавигации;
рассмотрение обращений и консультирование граждан и организаций в пределах своих полномочий;
составление информационно-методических материалов по актуальным вопросам аэронавигации;
участие в работе Государственной квалификационной комиссии;
своевременное и качественное выполнение распоряжений и указаний вышестоящих лиц, в порядке подчиненности руководителей, отданных в пределах их должностных полномочий;
исполнение принятых решений, отданных указаний, распоряжений и инспекторских предписаний в области использования воздушного пространства, организации и обслуживания воздушного движения, аэронавигационного метеорологического и радиотехнического обеспечения;
разработка и внедрение программ обучения инспекторов ОАиБПЛА;
составление планов и отчетов по инспектированию поставщика аэронавигационного обслуживания;
контроль проведения инспектирования, проводимого инспекторами ОАиБПЛА в установленные сроки;
в период отсутствия специалиста ОАиБПЛА (главного инспектора CNS, старшего инспектора MET, инспектора AIS, инспектора SAR) выполнение его функциональных обязанностей;
в период отсутствия назначенного лица отслеживание и анализ отчетов группы EANPG, уведомление руководства Государственного агентства по главным аспектам не более чем через 15 дней после получения отчета EANPG;
контроль механизма, обеспечивающего надлежащее обновление документов ИКАО и других технических публикаций по правилам, а также обеспечение свободного доступа для персонала путем использования электронной библиотеки ИКАО;
контроль механизма, обеспечивающего внесение изменений в экземпляры AIP КР, и обеспечение свободного доступа для всего инспекторского персонала Государственного агентства;
осуществление/организация надзора за предоставлением обслуживания в областях ATM (организация воздушного движения), PANS-OPS (разработка схем процедур заходов, вылетов и маршрутов), СУБП в порядке, определенном в Справочнике инспектора ОАиБПЛА;
составление планов и отчетов по инспекции ATM и PANS-OPS, в соответствии со Справочником инспектора отдела аэронавигации и беспилотных летательных аппаратов;
исполнение принятых решений, отданных указаний, распоряжений и инспекторских предписаний в области использования воздушного пространства, организации и обслуживания воздушного движения;
участие в расследовании авиационных происшествий, их предпосылок и нарушений правил ОВД, разработка конкретных мероприятий по предотвращению и предупреждению нарушений правил ОВД;
посредством инспекций и проверочных листов контроль за тем, чтобы поставщики АТS, PANS-OPS:
разрабатывали четкое описание должностей для своего персонала;
имели внедренную Программу СУБП.
Примечание: требования, касающиеся ATM, PANS-OPS, определены в Справочнике инспектора ОАиБПЛА.
стратегические: постановка целей, выработка стратегий, составление планов;
административные: организация исполнительства, текущая координация, контроль, управление кадрами, стимулирование;
экспертно-инновационные: разработка идей, проектов, новых видов изделий, перестройка организации;
консультирование: прием посетителей, ответы на письма и звонки, ведение переговоров;
социальные: создание благоприятного морально–психологического климата, поддержание традиции, оказание помощи подчиненным;
лидерские: воодушевление коллектива на осуществление преобразований.